Vedení chce, aby firma fungovala jako dobře promazaný stroj. A k tomu potřebuje výkonné zaměstnance.Hlavní odpovědnost za tento úkol nese HR.
Zaměstnanci nikdy nesdílejí své skutečné rodinné soukromé problémy s HR či s kýmkoliv v rámci své firmy. Tedy nesdílejí to, co hraje klíčovou roli pro jejich skutečnou spokojenost a výkonnost. To, o čem se dozví HR, je jen špička ledovce, a navíc ještě upravené pro jeho uši. HR manažer se tedy nikdy nemá šanci dozvědět, co se v rodinách zaměstnanců skutečně odehrává. Má v takové situaci v podstatě nulové možnosti k zajištění spokojenosti a výkonnosti zaměstnance.
HR potřebuje nástroj, který vyřeší potřeby vedení i zaměstnanců.
Přečtěte si článek v HR News o ELA a o tom, jak řeší problémy a potřeby HR oddělení:
ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma. | HR News
