ELA
O nás

ELA přináší úspěch ve vaší pozici u nadřízených i kolegů

Vztahy, zdraví a ekonomická stabilita zaměstnanců a jejich rodin, mají zásadní vliv na výsledky firmy. Na základě zkušeností mnoha manažerů, působících na různých pozicích v celé řadě firem a organizací různých velikostí a z různých segmentů, jsme vytvořili unikátní asistenční ekosystém ELA.

ELA je unikátní ucelený ekosystém

zajišťující splnění cílů vašeho oddělení
zajišťující vyřešení vašich soukromých problémů
pro manažery, přemýšlející o zaměstnancích jinak
pro manažery, kterým záleží na výsledcích firmy
pro řešení problémů firmy, manažerů a zaměstnanců
pro řešení a předcházení konfliktům na pracovišti

Další přínosy ekosystému ELA

v rámci vašich legislativních a zákonných povinností

BOZP

Chránit psychické a fyzické zdraví zaměstnanců je zákonnou povinností i ekonomickou nutností pro každou organizaci. ELA systém je preventivní nástroj, jehož cílem je řešit problémy zaměstnanců, chránit jejich zdraví a vytvořit jim takové podmínky, kdy jejich pracovní výkon posiluje stabilitu a ekonomiku firmy. Neřešené problémy zaměstnanců jsou velmi častou příčinou nepozornosti, chybovosti, absencí, špatné výkonnosti, úrazovosti a dalších vážných pracovních problémů. ELA je nedílnou součástí BOZP.
  • prevence ohrožení života a zdraví při práci
  • aktivní prevence vzniku psychických potíží
  • redukce míry stresu
  • podpora pracovní výkonnosti
  • prevence vzniku konfliktů
  • prevence rizik – nejen z hlediska bezpečnosti práce

Plnění etického kodexu

Péči o zaměstnance je nutné směřovat na míru svým zaměstnancům, jejich pocitům a spokojenosti. I v krásných kancelářích může nastat napjatá atmosféra, strach, závist, potenciální fraud, stávka, hromadná nespokojenost či třeba pomluvy. Hrozí nebezpečí medializace.
  • pověřenec pro ochranu osobních údajů
  • prevence negativní medializace firmy
  • garance anonymity a diskrétnosti
  • prevence a potírání korupce
  • ochrana lidských práv
  • bezpečnost a ochrana fyzického a mentálního zdraví
  • genderová rovnost
  • důstojnost na pracovišti
  • předcházení a řešení nebezpečných situací

Due diligence vaší firmy

  • etický kodex
  • pověřenec pro ochranu osobních údajů
  • rovný přístup k rozdílným věkovým skupinám
  • společenská zodpovědnost
  • atraktivní zaměstnavatel
  • dialog mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
  • osobní rozvoj zaměstnanců
  • bezpečné pracovní podmínky
  • bezpečnost při práci
  • protikorupční opatření
  • genderová rovnost
  • rovný přístup k rozdílným věkovým skupinám
  • lidská práva
  • psychická zátěž
  • sociální udržitelnost
  • rovný přístup k LGBT+
Firma 21. století

Zajistěte vaší firmě certifikaci HUMANE EMPLOYER

Správně ošetřené pracovní podmínky stabilizují vaše zaměstnance a posilují jejich sounáležitost s vykonávanou prací a realizovanými cíli vaší organizace. Současně zvyšují atraktivnost práce a zlepšují vaši pověst jakožto zaměstnavatele. ELA péči od svého zaměstnavatele ocení nejen stávající, ale také noví zaměstnanci a jejich rodiny.

  • specializovaná školení a workshopy
  • odráží vaši firemní kulturu
  • péče o zdraví a osobní rozvoj zaměstnanců
  • employer branding
  • společenská zodpovědnost
  • udržitelný atraktivní zaměstnavatel

Příklady problémů, které řeší koordinátoři ELA v rámci prevence a eliminování negativních dopadů na pracovišti:

 

Psychologie
Právo a mediace
Rodinné finance
Zdravý životní styl