Začátkem každého roku si dáváme předsevzetí. A i když většinu z nich nakonec nesplníme, najdou se taková, která se dodržet dají. Zdraví je nejcennější část našich životů. Uvědomujeme si to zvlášť v době, kdy nás denně straší pandemie a její dopady. Je nesmírně důležité udržovat se tzv. ve formě a alespoň tak předcházet nemocem. Onemocnění (nejen koronavirus) způsobují nejen absence a výpadek řádného příjmu rodiny. Nabalují na sebe další starosti a potíže. Následné vyčerpání a

CO ELA PŘINÁŠÍ VÁM A VAŠÍ ORGANIZACI ?
1. upevníme vaši pozici
2. zastavíme každodenní finanční ztráty způsobované zaměstnanci
3. přitáhneme vám kvalitní zaměstnance – employer branding - obdržíte certifikaci „Humane Employer“
4. zajistíme retenci vašich zaměstnanců
5. změníme radikálně fungování každého zaměstnance

Věděli jste, že kolem vánočních svátků se nejčastěji projeví syndrom vyhoření?
Lékaři definují syndrom vyhoření jako naprostou ztrátu zájmu o zaměstnání, ale i o činnosti, které člověka dříve bavily. Jedná se o jakousi apatii a nezájem, ztrátu motivace i chuti do práce a také do života. V poslední fázi již nezabírají ani vyhrůžky zaměstnavatele výpovědí nebo tlak ze strany rodiny.

Svátky si často místo pohody spojujeme s přeplněnou tabulí a stromečkem obsypaným dárky. Pohodu si mnoho lidí zaměňuje s finančními možnostmi. A pokud představy tyto možnosti překračují, lidé si neváhají půjčit. Spotřebitelské úvěry a nejednou také půjčky od nebankovních institucí jsou pak cestou do pekel. Pozdě bycha honit! Pokud si myslíte, že vašich zaměstnanců se to netýká, že nemají exekuce, jste na omylu.